今天来聊一聊团队，什么样的团队对于我们来讲是非常有价值的。
有价值的团队？这也是小编在思考的问题，或许你的团队是以下方面其中一类；
团队大家在讨论问题的时候，所有人都在发言，每个人都在为某件事情，奉献自己的认识、想法或者自己的一些感受，这种叫做真正有用的头脑风暴；
我们怕的是什么？你一个人在上面讲，下面所有的伙伴都不吱声。听你一个人在这讲，他能做的是你的“嗯”、“啊”，给你一些回馈，仅此而已。这种团队，哪里来的战斗力；
所以我们在做任何一个事情的时候，我们看团队有没有战斗力，有没有执行力，就是看整个团队的互动性怎么样；
我们一个团队拉出来10个人，每个人的水平都有我们的百分之七八十，这个团队应该来讲是非常不错的；
剩下的百分之二三十，可能是他自由发挥的一些点，那这样的话整个团队就非常具有生命力，
我们怕的是有些事情，你让一个员工去做到60%，他只给你做到40%，这不是能力问题，是态度问题；
所以有时候我们教了下边的人怎么做之后，我们应该要去给他们打鸡血，除了培训专业能力，还需要鼓励激励。
